Vacature HR Medewerker

« Terug naar overzicht

Kennis van:

  • Wet- en regelgeving m.b.t. HRM (personeel, ZZP, stagiaires)
  • Loket.nl
  • Verzuimregistratie
  • Arbobeleid
  • Vacature werving
  • Excell, Word, Internet

Werkzaamheden

De taken van de HR-medewerker zijn:

  • Zorgen voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving
  • Beleid vormen voor Switch Jeugdzorg op Implementatie / Uitvoer van de CAO Jeugdzorg Werkt!
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures
  • Rapporteren van HR-gegevens en het bijhouden van trends en statistieken op het gebied van HR
  • Werven van nieuwe werknemers
  • Opstellen van arbeidscontracten en ZZP contracten
  • Functiebeschrijving en -waardering
  • Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken daaromtrent (arbeidscontracten, jubilea, VOG, verlofadministratie, declaraties)
  • Administratie rondom stagiaires
  • Administratie rondom functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken
  • Stimuleren en registreren van medewerkerstevredenheid
  • Beheer van verzuim en arbeidsongeschiktheid van werknemers
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en werknemers bij HR-vraagstukken
  • Ziekmeldingen/Betermeldingen doen bij verzekeraar
  • Contacten onderhouden met UWV, Arbodienst, Bedrijfsarts en Salarisadministratie

Gevraagd wordt:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur richting P&O
  • Bereid om overige ondersteunende taken mee op te pakken

Wij bieden:

  • Een uitdagende functie binnen een jonge, dynamische jeugdzorg organisatie
  • Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om de HR-werkzaamheden eigen te maken
  • Jaarcontract voor 16 tot 32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 werkdagen
  • Eindejaarsuitkering
  • Salarisindicatie, afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.042,75